EL GRUPO IU RESPONDE AL CONCEJAL DE PERSONAL SOBRE RIESGOS LABORALES

EL GRUPO IU RESPONDE AL CONCEJAL DE PERSONAL SOBRE RIESGOS LABORALES En relación con el protocolo ante los riesgos laborales que tiene el Ayuntamiento de Benavente, el Grupo Municipal de Izquierda Unida responde al concejal de Personal, Emilio Cabadas, sugiriéndole que, concretamente, aporte en comisión informativa la documentación y respuestas a las preguntas realizadas por IU.- Respecto a las declaraciones de Emilio Cabadas indicando que el consistorio no sólo cumple con todas las normas y leyes referentes a los derechos de los trabajadores y a la protección del trabajo, sino que ha implantado mejoras y medidas de protección que no son exigibles pero que aumentan la seguridad en el trabajo. Como ejemplo pone el servicio de recogida de basuras, que según él, cuenta con todas las medidas de protección exigidas por la Ley y que además, cuenta con mecanismos de seguridad “que no son exigidos por ninguna ley o norma, pero que el Ayuntamiento de Benavente ha querido implementar para que estos trabajen de forma más segura”. El Grupo IU pregunta ¿Cuáles son esos mecanismos de seguridad? ¿Cuenta con ellos el camión de recogida de cartón? ¿Dónde están los impermeables de alta visibilidad solicitados hace dos años por los trabajadores del servicio? Petición reflejada en el acta de una reunión celebrada en julio del 2013. Los actuales son de color azul oscuro, sin reflectantes. O respecto a la petición de botiquines de primeros auxilios para cada uno de los camiones de basura, aún sin entregar… Respecto a que la concejalía de personal facilitará en la próxima comisión informativa, el histórico formativo que se ha realizado con unos 600 trabajadores fijos y temporales, que han pasado por el Ayuntamiento de Benavente. IU pregunta ¿Esa relación va a incluir también el “historial formativo” de las personas condenadas en sentencia a realizar trabajos sociales, cuando –en alguna ocasión- el ayuntamiento ha podido enviarlos al servicio de recogida de basuras? Y en lo concerniente al “comité de vigilancia de la seguridad y salud”, compuesto por 5 concejales y 5 representantes sindicales, presidido por un trabajador municipal que convoca este organismo siempre que lo considera necesario o como mínimo cada 6 meses para tratar los problemas detectados de seguridad en el trabajo, según se ha informado el Grupo IU ya ha transcurrido más de un año entre la última reunión y la anterior. Reunión que además, fue convocada bajo la amenaza de denunciar la falta de entrega de la ropa de trabajo: hace dos años que no se entrega la ropa nueva…desde el personal de basuras al técnico de medio ambiente! A tal respecto, IU también preguntó en la comisión de Urbanismo ¿De qué formación reglada por ley dispone el encargado de coordinar la seguridad? Sobre los accidentes, por esa causa, porque el comité tiene que tratar los accidentes y la seguridad en el trabajo el Grupo IU preguntó sobre el accidente del mes de julio en la calle Sancti Spiritus en que un vehículo municipal aparcado “se encontraba en la zona peatonal, en sentido contrario a la marcha y no estaba señalizado” al respecto de si ¿Se ha efectuado investigación alguna sobre el accidente? Y si ¿Se ha abierto algún expediente? Cuestiones que contempla el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos laborales es un tema relevante, máxime teniendo en cuenta que la evaluación de los mismos así como la no formación o información de los trabajadores está tipificada como infracción grave. Y por tal motivo la insistencia del Grupo Municipal de IU, pues no queremos que el Ayuntamiento de Benavente, en ningún caso, pueda imitar a su homólogo de Ciudad Rodrigo (con alcalde del PP y además presidente de la Diputación de Salamanca) quien pactó con los constructores no realizar la evolución de riesgos laborales durante la construcción de los tablaos del pasado Carnaval del Toro en febrero.