miércoles, 24 de septiembre de 2008

PREGUNTAS DE IU AL CONCEJAL DE FIESTAS Y PERSONAL

NOTA: Las "respuestas" en negrita. PREGUNTAS DE IU EN LA COMISIÓN DE FIESTAS Y PERSONAL 1-Pasados más de 3 meses ¿Qué se sabe de la investigación de la rotura de la maroma que efectúa el Centro de Investigación y Criminalista de la Guardia Civil? Oficialmente no hay comunicación al respecto. ( Extraoficialmente, están en ello) 2-¿Ha iniciado la Concejalía de Personal el proceso de elaboración de unas nuevas bases de convocatoria para una nueva Bolsa de Empleo? Si, se ha iniciado la elaboración de nuevas bases. 3-¿Con qué personal se ha reforzado el área de cementerio y por cuanto tiempo? La pregunta se hace por las quejas ciudadanas en la primera semana de agosto (ante la falta de personal) , por lo que IU pregunta si no es insuficiente ese personal contratado para cubrir adecuadamente los periodos vacacionales, permisos u otras eventualidades del área? (Recordar las quejas de la primera semana de agosto) Además, con el personal actual no se cumple la Ordenanza Reguladora del Cementerio… Se ha contratado a una persona de refuerzo; actualmente hay 3 trabajadores y el equipo de gobierno no tiene constancia de queja alguna. 4-¿Se han aprobado los Convenios de Personal Laboral y Funcionario del Ayuntamiento? El Convenio de Personal Laboral está practicamente ultimado, y si no surge contratiempo alguno, se espera firmarlo próximamente. El Reglamento de Funcionarios está más atrasado, por lo que aún tardará. La intención del equipo de gobierno es firmarlos para 4 años. 5- ¿Qué piensa hacer la concejalía para abordar la regularización de los puestos de trabajo de la plantilla de personal laboral tanto en servicios administrativos como otras áreas externas del ayuntamiento? -Puestos de trabajo en situación precaria por cuanto no han sido cubiertos mediante procesos selectivos y a los que se les viene prorrogando irregularmente y de forma indefinida su precaria y anómala situación laboral desde hace años? ¿Y del personal que está ocupando puestos que –además- carecen de la titulación mínima exigida para su desempeño? IU pide que se consignen los citados puestos de trabajo, en situación irregular; es decir los de todos aquellos en los que no ha mediado proceso selectivo, y sean ofertados públicamente con arreglo a la Ley. Pues de no ser así, parece que lo que pretenden es dar “estabilidad” a quienes han penetrado por la puerta trasera a los puestos de trabajo municipales, sin haberse tenido que someter, como la Ley y la Constitución exigen para cualquier plaza, a un proceso selectivo, lo que además constituye un agravio aún mayor para tantos benaventanos/as.- Si, se ha pensado hacer algo al respecto. Se le informará en la próxima Comisión Informativa. *** Además de las preguntas, IU hizo un RUEGO al concejal para que convocara alguna comisión informativa más. Aunque IU ha criticado que algunas concejalias abusan del número de comisiones informativas...en el caso de Fiestas y Personal, las tres últimas han sido en FEBRERO, JULIO y la de ayer en SEPTIEMBRE. IU considera que con las fiestas de La Veguilla, el Toro (maroma incluida...), el alto número de contrataciones, un expediente y despido incluido...MERECÍAN ALGUNA COMISIÓN MÁS DE LAS CELEBRADAS.

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